前言:
学是前提，用是目的，不学没的用，只学不用也是无用希望通过它，让企业和所有员工一起，实现哲学共有，通过它影响更多的企业和更多的人，更好的经营自己的事业和人生，通过它让所有人实现物质与精神两方面幸福，度过美好的人生，单纯编一本哲学手册并没有意义，仅仅停留在学习阶段上也没有意义，哲学来自于实践，指导实践，，也只有回归到实践才能体现它的价值，哲学和实践是相辅相成的，辩证统一的，所以我们要用哲学武装自己的头脑，指导自己的工作和人生。如果能做到这一点，我坚信，不仅我们每个人的人生会结出更多的硕果，而且我们的工作，事业，家庭都会更加圆满，更加幸福。今后，我们必须把隆博哲学手册作为工作中最基本的指针，并遵照执行，不断提升自己的思维方式向着好的方向发展，不断的付出自己的热情，爱上自己的工作，不断提升自己的能力满足公司的发展需求，并引领公司的发展，以此来实现提高心性拓展经营的目的，为了让所有同事能够拥有正确的思维方式，达到在任何场合都能灵活运用的境界，希望大家能够主动，认真的反复琢磨和消化本手册中的哲学思想，并努力使其融入自己的血肉之中。六项精进及其行为化，度过美好人生需要恪守的基本前提。
一、付出不亚于任何人的努力
1.至少提前5-10分钟上班，整理心绪，思考一天的工作，调整心态，及早进入积极的工作状态，不迟到，不早退。
2.从上班的那一刻起，就聚精会神，集中精力，细心工作，不出差错，不能大错不犯，小错不断。
3.工作期间不闲聊，有时间时主动思考工作，总结工作，反省自己。
4.积极参加公司组织的工作之余的学习，演讲等各类活动。
5.即使是为了生活而从事目前的工作，也努力让自己喜欢上所从事的工作。
6.每天都挤出一定时间，认真总结工作，做好工作日志，不敷衍，不应付，不耍小聪明。
7.坚持‘总结--思考--反省--提升’的思维模式，主动发现问题，解决问题，时时考虑如何把工作做的更好，主动寻找更好的更有效的工作方法。
8.深深理解工作就是修行，不为一时的困难产生畏难，烦恼。
9.相信付出必有回报，世间法则本来就是先付出而后收获，不抱怨环境的不公，不纠结一时一事的得失。
10.不为达不到目标/完不成工作找借口，只为达成目标/完成工作找措施。
二、‘要谦虚，不要骄傲’行为化
1.不居功自傲，不得意忘形。
2.不耻下问，遇到不明白，不懂的事，立即请教身边的人。
3.尺有所短，寸有所长，向任何一方面比自己强的人学习。
4.谦受益，满招损，始终保持谦虚的心怀。
5.把自己的才能用于为公，而不是用来为私。
6.尊重有成果的人，并向他们学习，看人长处，拿别人的长处与自己的短处比，并不断学习改正。
7.自己有能力的时候，要帮助同事，对待同事要有容人所长的胸怀。
8.在工作上，同事提出的问题要热心，耐心解答。
三、‘要每天反省’行为化。
1.坚持每天反省自己，不怨天尤人，也不自怨自艾。
2.严以律己，宽以待人。
3.注重自身素养和能力的提升，要养成与自己比拼的习惯。
4.看到别人短处先对照自己，反省改正，不随意评价别人。
5.听到别人批评要养成自省的习惯，并采纳别人对自己的意见或建议。
6.说话根据场所，受众不同，注意音量，语速，有思路，有条理。
7.听到别人赞扬更要积极的主动工作，不得意忘形，别人做错了事或被领导批评了不宣扬，不肆意评论别人的缺点。
8.学会换位思考问题，并在行动上自己先做到，再要求别人做到。
9.工作讲原则，做事依据公司规章制度，以大局为重。
10.曾经的错误或失误要谨记，时常反省，时刻提醒自己改正。
四、‘活着，就要感谢’行为化
1.时常感激同事间的关心帮助，对于负面的抱怨不要再提。
2.不管多微不足道的事，都要表示感谢。
3.多说谢谢你，感谢你。
4.感恩同事，老板，平台
5.满怀感恩之心，以感恩的态度度过每一天。
6.常怀不敢当，不胜惶恐之心，感谢命运的眷顾。
五、‘积善行，思利他’行为化
1.竭尽全力做好事，力所能及做善事。
2.尊老爱幼，兄弟姐妹和睦相处。
3.同事有事时，主动多承担一些工作。
4.在公司不是亲耳听见，亲眼看见之事，不随意发表意见，更不乱传播。
5.不说与工作无关的话题，更不在背后说公司及同事的是非。
6.做事不只管自己，更要考虑别人的感受。
7.不抢风头，不抢功劳，不推责任。
六、‘不要有感性的烦恼’行为化
1.工作中的操心，失败等烦恼，不耿耿于怀，不愤愤不平。
2.对于失败或做错的事，不悔恨，而是忏悔，反省。
2.遇到困难，挫折，不自爆自弃，要学会调整心态，自我激励。
3.对于遭遇的困难和挫折，正面面对，做好该做的事
